Vacatures

Personeel

Om de bedrijven in het netwerk van Bouwloket zo goed mogelijk te ondersteunen bij het invullen van vacatures op tijdelijke of permanente basis, biedt Bouwloket de volgende diensten aan:

 

1.      Werving en Selectie

 

Bent u op zoek naar een vaste invulling voor een vacature en wilt u het proces van werving en selectie graag geheel uit handen geven? Bouwloket ondersteunt u graag bij de invulling van uw vacatures op tijdelijke of permanente basis. We ontzorgen u als werkgever en bieden werknemers kansen. Klinkt veelbelovend, en dat is het ook! We hebben namelijk al tal van bouwbedrijven aan waardevolle medewerkers geholpen.

 

Bouwloket vindt de geschikte kandidaat

Vanwege de groeiende vraag naar personeel tegenover een afnemend arbeidsaanbod, heeft u mogelijk te maken met een personeelstekort. De missie van Bouwloket is het bevorderen van de personele instroom voor de bouwsector in de regio Zuidoost Brabant. We zijn sterk in het aantrekken, selecteren en aanstellen van geschikte kandidaten voor een vaste baan of tijdelijk werk op alle niveaus binnen uw bedrijf.

 

Kunnen wij u ontzorgen?

We stellen kandidaten aan u voor op basis van werving & selectie of detachering. Hierbij profiteert u van scherpe tarieven en een interessante garantieregeling van 2 maanden. Bent u er klaar voor om het complete en tijdrovende werving- en selectietraject aan ons over te laten? Dan zorgen wij ervoor dat binnen korte tijd de perfecte kandidaat uw bouwbedrijf komt versterken!

 

Onderstaand het overzicht van beschikbare kandidaten. Dit overzicht wordt 2-wekelijks geactualiseerd. Wanneer u interesse voor een van de kandidaten is gewekt, neemt u dan zo spoedig mogelijk contact op met Monique van Liebergen, telefoon 040-3040200 of met Stefan Maas (VIGOR HR Services) via 06- 40061844 voor nadere informatie.

 

Overzicht kandidaten d.d. januari 2019:

 

- werkvoorbereider/calculator, nieuwbouw en renovatie/onderhoud voor woningbouw en utiliteit, opleidingsniveau MBO bouwkunde, regio Eindhoven, 40 uur beschikbaar.

- werkvoorbereider, nieuwbouw en renovatie/onderhoud voor woningbouw en utiliteit, opleidingsniveau HBO bouwkunde, regio Tilburg, 40 uur beschikbaar.

- werkvoorbereider/projectleider, interieurbouw/afbouw voor Hi-tec - Industrie - Retail - Recreatie, opleidingsniveau HBO bouwkunde, regio Tilburg, 40 uur beschikbaar.

- werkvoorbereider, nieuwbouw en renovatie/onderhoud voor woningbouw en utiliteit, opleidingsniveau MBO bouwkunde, regio Eindhoven, 20-40 uur beschikbaar.

- magazijnbeheerder, volledig logistiek proces voor industrie - logistiek - bouw, opleidingsniveau LBO-MBO logistiek, regio Eindhoven, 32-40 uur beschikbaar.

- kopersbegeleider, nieuwbouw en renovatie/onderhoud voor woningbouw, opleidingsniveau MBO-KOB, regio Utrecht, 40 uur beschikbaar.

- kopersbegeleider, makelaardij en commerciele ondersteuning voor vastgoed - overheid - infra, opleidingsniveau HBO - ME&R -KRMT, regio Tilburg, 16-24 uur beschikbaar. 

- werkvoorbereider/calculator, nieuwbouw en renovatie/onderhoud voor houtskeletbouw, opleidingsniveau MBO bouwkunde, regio Eindhoven, 40 uur beschikbaar.

- projectmanager/projectengineer, nieuwbouw en renovatie/onderhoud voor industrie - bouw - utiliteit - vastgoed - infra, opleidingsniveau HBO bouwkunde, regio Den Bosch, 40 uur beschikbaar.

- tekenaar, nieuwbouw en renovatie/onderhoud voor beton - HSB - staal, opleidingsniveau MBO bouwkunde, regio Den Bosch, 40 uur beschikbaar.

- werkvoorbereider/calculator, nieuwbouw en renovatie/onderhoud voor woningbouw - utiliteit, opleidingsniveau HBO bouwkunde, regio Tilburg, 40 uur beschikbaar.

- machinaal houtbewerker, hout - metaal - kunststof voor bouw en doe het zelf sector, opleidingsniveau machinaal houtbewerker, regio Tilburg, 32-40 uur beschikbaar.

 

2.      Personeelgenerator

 

Om u zo goed mogelijk te ondersteunen bij het invullen van vacatures op tijdelijke of permanente basis, kunt u gebruik maken van onze personeelgenerator. Via de personeelgenerator benadert Bouwloket kandidaten op de arbeidsmarkt uit andere dan de traditionele doelgroepen met interesse voor de bouw. U kunt daarbij denken aan kandidaten uit andere sectoren die vanwege reorganisaties of faillissement op zoek zijn naar een nieuwe baan. Ook herintreders, mensen die re-integreren in het arbeidsproces, 50-plussers die moeilijk aan een baan komen, en statushouders zijn potentiele kandidaten. We zoeken hierbij de samenwerking op met het UWV, gemeentes en re-integratiebureaus.

 

Inspirerende proefplaatsing

Om potentiele kandidaten enthousiast te maken voor een baan in de bouw, verzorgt Bouwloket speciaal voor hen een oriëntatieweek. Vervolgens begeleiden we potentials bij hun beroepsoriëntatie. Om nog beter kennis te kunnen maken met de bouwsector, introduceren we kandidaten bij bedrijven voor een inspirerende proefplaatsing van 1 of 2 maanden. Het voordeel hiervan is dat zowel de kandidaat en u als bedrijf, zonder kosten en verplichtingen, wat langer de tijd krijgen om de samenwerking te ervaren, voordat wordt overgegaan op een eventueel dienstverband.

 

Hoogwaardig detacheringstraject

Bij aanvang van een proefplaatsing verzorgt Bouwloket de (basis-)scholing zoals een VCA-certificaat en eventuele training op maat. Na een succesvolle proefplaatsing volgt via ons een detacheringstraject van 6 maanden. Wij zullen gedurende deze periode zorgdragen voor een professioneel begeleiding- en coaching traject. Daarnaast stellen we in overleg met u een persoonlijk ontwikkelingsplan op voor de medewerker. Als bedrijf profiteert u van lage kosten. Daarnaast krijgt u één vast aanspreekpunt die goed op de hoogte is van de status rondom uw aanvraag.

 

Indien u interesse heeft in deze dienst, kunt u contact opnemen met Monique van Liebergen, telefoon 040-3040200.